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Coaching Integral de Desarrollo Global

Objetivos en todas las dimensiones de tu desarrollo personal

Está basado en la capacidad específica y legítima del ser humano como gestor de sus pensamientos, sus emociones y sus acciones en relación a todas las dimensiones de su vida, ya sea, pareja, salud, familia, trabajo, amistades, vivencias éticas o espirituales, ocio, cultura, etc.

Coaching Integral de Desarrollo Personal

Objetivos en el desarrollo de tu vida personal

Es un proceso en el que te acompaño con mi presencia, mi escucha, mis preguntas y mi apoyo incondicional. La finalidad es que seas tú quien descubra como alcanzar tus metas y establecer tu plan de acción.

Coaching Integral de Desarrollo Profesional

Objetivos en el desarrollo de tu vida profesional

Hay un plano específico entre las múltiples dimensiones que conforman el ser humano: el del desarrollo profesional. En este sentido pongo, como coach, mi amplia preparación e intensa experiencia en el mundo de la empresa a tu entera disposición.

Coaching Integral

Se denomina Coaching Integral al coaching surgido de la armonización e integración de las tres tendencias más importantes del coaching en la actualidad.

Coaching norteamericano

Caracterizado por su énfasis en la consecución de resultados prácticos. Fueron capaces de ajustar y aplicar el coaching deportivo a otro tipo de objetivos.

Coaching europeo

Se focaliza en la tradición humanista europea, poniendo mucho énfasis en la capacidad personal de elección de una vida mejor.

Coaching hispanoamericano

Se basa en dos principios. El primero es que solo sabemos de las cosas a través de cómo interpretamos su observación. El segundo es que actuamos como somos y somos como actuamos. Se retroalimentan.

Primera sesión gratuita

La primera sesión, llamada sesión exploratoria, es gratuita y se trata de:

1

En primer lugar de conocernos y saber si puedo ofrecerte un valor real que llevarte de las sesiones.

2

En segundo lugar se trata de explicarte con detalle la metodología.

3

En tercer lugar debemos especificar claramente cuál es tu objetivo u objetivos y que estos sean realmente alcanzables.

4

En cuarto lugar hay que decidir la manera que tendremos de contrastar tus avances hacia esos objetivos.

Por último habría que establecer una fecha en la que alcanzar los objetivos. Ni demasiado cercana como para imposibilitar su consecución, ni tan lejana que cause una dispersión de la iniciativa.

Álvaro Carnicero

Coach

Pues este soy yo. Tal cual. Una persona a la que hay dos frases que siempre le han hecho pensar, pero cuya relación, hasta hace poco, nunca había logrado establecer.

La primera es de George Eliot, seudónimo de la novelista inglesa Mary Ann Evans: “Nunca es tarde para ser la persona que podrías haber sido”…

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